• Головна
  • Війна
  • Більше півмільйона працівників українських компаній заброньовані від служби: у яких галузях найбільше

Більше півмільйона працівників українських компаній заброньовані від служби: у яких галузях найбільше

Найбільше заброньованих в енергетичній галузі – 163 тис. осіб

Близько 528 тисяч працівників українських компаній заброньовано від мобілізації до Збройних Сил України. З них 2 176 осіб заброньовані за новим порядком, який уряд ухвалив 27 січня цього року. Зокрема, згідно з цим порядком, це можуть робити не лише державні стратегічні підприємства чи постачальники Міноборони.

Про це йдеться у відповіді Кабміну на запит видання Forbes.

Відтак найбільше заброньованих в енергетичній галузі – 163 тис. осіб. В агропромисловому секторі відстрочку отримали 63 тис. осіб, а в ІТ – 11 тис. осіб.

Водночас від початку війни Мінекономіки прийняло 3 510 наказів про бронювання військовозобов’язаних (із них 2661 чинний).

Кількість заброньованих військовозобов’язаних працівників. Інфографіка: Forbes

Нагадаємо, 27 січня Кабінет міністрів затвердив нові правила бронювання працівників від мобілізації. Так, забронювати співробітників можуть компанії, які відповідають трьом із семи критеріїв:

  • Підприємство є резидентом «Дія.City».
  • Мінімальна сума платежів на користь держави. Загальна сума податків, зборів, платежів, нарахованих, утриманих і сплачених до державного та місцевих бюджетів, крім митних платежів, протягом звітного податкового року перевищує еквівалент €1,5 млн.
  • Поріг валютного виторгу. Сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент €32 млн.
  • Підприємства мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави. Перелік підприємств визначає Кабмін.
  • Підприємства мають велике значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади. Критерії визначають профільні міністерства або ОДА «з урахуванням потреб громад».
  • Відсутність заборгованості перед бюджетом зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ).
  • Розмір середньої зарплати на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за звітний період.

Додамо, підприємці повинні поставити своїх працівників на військовий облік. Відтак, до 50% військовозобов’язаних на підприємствах можуть бути заброньовані.