Кабінет Міністрів України постановою №1332 затвердив оновлений порядок бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнний час. Нові правила набувають чинності з 1 грудня 2024 року та встановлюють чіткі критерії щодо того, як отримати бронювання від мобілізації у 2025 році. Розглянемо детально, хто має право на бронь від мобілізації та які зміни очікують українців. Новий перелік посад і професій військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню 2025 Відповідно до нового порядку, бронь від мобілізації можуть отримати наступні категорії військовозобов'язаних: 1. Вищі державні службовці Держслужбовці категорії "А" Особи, які тимчасово виконують обов'язки на посадах категорії "А" Працівники патронатних служб державних органів загальнодержавного рівня 2. Керівники місцевих органів влади Керівники обласних держадміністрацій Керівники районних держадміністрацій Керівники Київської та Севастопольської міських держадміністрацій Керівники військових адміністрацій Голови обласних рад Голови районних рад Голови районних рад у містах Сільські, селищні та міські голови 3. Представники бізнесу та критично важливих підприємств Кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств Члени наглядових рад стратегічних підприємств з активами понад 200 млн гривень Члени наглядових рад особливо важливих підприємств з активами понад 2 млрд гривень або річним доходом понад 1,5 млрд гривень 4. Працівники стратегічних галузей Працівники оборонно-промислового комплексу, визначені Мінстратегпромом Співробітники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу Технічні працівники електронних комунікаційних мереж у визначених областях Працівники аварійно-відновлювальних бригад 5. Міжнародні організації Працівники спеціалізованих установ ООН Співробітники закордонних дипломатичних установ в Україні Представники міжнародних організацій Працівники донорських установ 6. Спортивна галузь Працівники установ зі штатними збірними командами олімпійських видів спорту Працівники установ зі збірними командами неолімпійських видів спорту Працівники установ спорту осіб з інвалідністю Важливі обмеження та умови бронювання Нове законодавство встановлює чіткі межі щодо кількості військовозобов'язаних, які можуть отримати бронювання на підприємствах та в установах. Ключовим обмеженням виступає базовий ліміт у 50% від загальної кількості військовозобов'язаних співробітників організації, проте існують важливі нюанси для різних категорій установ. Для державних органів система бронювання передбачає особливий підхід. На посадах державної служби категорій "Б" і "В" дозволяється бронювати не більш ніж половина військовозобов'язаних працівників. Аналогічне обмеження діє і для співробітників силових структур, включаючи Національну поліцію, НАБУ, ДБР, органи прокуратури та інші відомства. Важливою особливістю є можливість перевищення цього ліміту за окремим рішенням Міністра оборони. Органи місцевого самоврядування підпадають під більш жорсткі обмеження. Для них встановлено незмінний ліміт у 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників, який не підлягає збільшенню навіть за особливих обставин. Критично важливі підприємства отримали більш гнучкі умови бронювання. Хоча базовий ліміт також становить 50%, існує механізм його збільшення за окремим рішенням Міністра оборони. При цьому деякі категорії працівників, такі як керівники, кінцеві бенефіціари та члени наглядових рад, не враховуються при розрахунку цього ліміту. Особливий порядок діє для представництв міжнародних організацій та іноземних компаній. Для звичайних представництв зберігається ліміт у 50%, однак для іноземних медіа запроваджено унікальну систему: невеликі представництва з кількістю до 15 працівників можуть бронювати весь персонал, а більші — отримують право на бронювання 15 осіб плюс половину від решти співробітників. Законодавці передбачили важливий виняток для малих підприємств: якщо в організації працює лише один військовозобов'язаний, обмеження у 50% на нього не поширюється. Також варто зазначити, що при розрахунку квот не враховуються військовозобов'язані жінки. Процедура отримання броні від мобілізації Процес бронювання військовозобов'язаних у 2025 році повністю переходить в електронний формат та реалізується через Портал Дія. Ключову роль у цьому процесі відіграють керівники підприємств та установ, які несуть персональну відповідальність за формування списків на бронювання. Першим етапом стає включення організації до Єдиного переліку для бронювання військовозобов'язаних. Цей процес запускається після того, як Міністерство економіки або профільний державний орган подає відповідне повідомлення через Портал Дія. Важливо розуміти, що без включення до цього переліку подальші кроки щодо бронювання стають неможливими. На другому етапі керівництво організації формує електронні списки військовозобов'язаних працівників. Система автоматично перевіряє відповідність кожного кандидата необхідним критеріям, включаючи розмір заробітної плати та актуальний статус військового обліку. Документ підписується за допомогою кваліфікованого електронного підпису керівника. Ключовий момент — автоматична верифікація даних через державні реєстри. Протягом 72 годин система перевіряє: перебування особи на військовому обліку, наявність трудових відносин з підприємством, відповідність заробітної плати встановленим вимогам та відсутність особи у розшуку. Після успішної перевірки військовозобов'язаний автоматично переводиться на спеціальний військовий облік. Підтвердження бронювання відображається в електронному військово-обліковому документі працівника. Весь процес відбувається без необхідності особистого відвідування державних органів. Важливо зазначити, що для деяких категорій організацій передбачено особливий порядок подання документів. Наприклад, міжнародні організації та дипломатичні установи подають списки через МЗС, а установи, що забезпечують діяльність вищих органів влади - через Міністерство економіки. Термін дії бронювання та строки відстрочки Законодавство встановлює диференційований підхід до визначення термінів броні для різних категорій працівників. Ключовим фактором у встановленні строків виступає специфіка діяльності організації та посада військовозобов'язаного. Для державних службовців та працівників органів влади тривалість броні прив'язується до періоду мобілізації. Це означає, що їхня відстрочка діє протягом всього терміну проведення мобілізаційних заходів, забезпечуючи безперервність роботи державних інституцій. Особливий порядок встановлено для співробітників критично важливих підприємств, які забезпечують потреби Збройних Сил. У цьому випадку термін броні напряму залежить від тривалості контракту на поставку товарів, виконання робіт чи надання послуг для військових потреб. Така прив'язка гарантує виконання оборонних замовлень у повному обсязі. Для працівників критично важливих установ та операторів розмінування запроваджено фіксований термін - 12 місяців. Після закінчення цього періоду питання про продовження броні розглядається повторно з урахуванням актуальних обставин та потреб. Окремі правила діють для співробітників міжнародних організацій та установ. Їхня бронь синхронізується зі строком дії контракту або періодом призначення на посаду. Це дозволяє забезпечити стабільність міжнародної співпраці та виконання Україною своїх міжнародних зобов'язань. Важливо підкреслити, що всі відстрочки, надані до 1 грудня 2024 року, зберігають чинність протягом визначеного для них терміну, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Цей перехідний період дає можливість організаціям адаптуватися до нових правил та вчасно оформити бронювання за оновленою процедурою. Бронювання від мобілізації — вимоги щодо заробітної плати Новий порядок бронювання встановлює жорсткі фінансові критерії для військовозобов'язаних працівників підприємств. Розмір заробітної плати став ключовим фактором при розв'язання питання про надання відстрочки від мобілізації. Базова вимога полягає в тому, що заробітна плата працівника за кожен місяць останнього звітного кварталу повинна перевищувати 2,5 розміри мінімальної заробітної плати по країні. Цей критерій запроваджено для забезпечення того, що бронювання отримують спеціалісти, які створюють значну додану вартість для економіки країни. Водночас законодавці передбачили суттєві винятки з цього правила. Вимоги щодо мінімального розміру заробітної плати не застосовуються до працівників: державних підприємств комунальних установ та організацій підприємств, де частка державної власності перевищує 50% господарських товариств, які на 100% належать державі Особливий підхід застосовується до працівників бюджетної сфери. Для державних і комунальних підприємств встановлено альтернативний критерій — заробітна плата має бути не меншою за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал 2021 року згідно з даними Держстату. Важливо розуміти, що система моніторингу заробітної плати працює в автоматичному режимі через взаємодію з реєстром застрахованих осіб Пенсійного фонду. Роботодавці зобов'язані щомісяця подавати актуальні дані про заробітну плату через електронні сервіси, що забезпечує прозорість процесу та унеможливлює маніпуляції. При зниженні заробітної плати нижче встановленого рівня відстрочка автоматично анулюється. Це створює додаткову відповідальність для роботодавців щодо підтримання належного рівня оплати праці своїх працівників, які отримали бронь. Як отримати бронювання від мобілізації у 2025 році Базові передумови: 1️⃣ Перевірте відповідність критеріям Переконайтеся, що ваша посада входить до переліку тих, що підлягають бронюванню Перевірте розмір вашої заробітної плати — вона має перевищувати 2,5 мінімальні зарплати Уточніть, чи не перевищено ліміт бронювання у 50% на вашому підприємстві 2️⃣ Для роботодавця Підприємство має бути включене до Єдиного переліку для бронювання Наявність критично важливого статусу (якщо потрібно) Кваліфікований електронний підпис керівника Доступ до Порталу Дія 3️⃣ Для працівника Актуальний статус військового обліку Офіційне працевлаштування Відсутність обмежень щодо бронювання 4️⃣ Дії роботодавця Роботодавець подає заявку на включення до Єдиного переліку Готується обґрунтування необхідності бронювання Збираються всі необхідні документи Формує списки через Портал Дія Підписує документи КЕП Очікує перевірки (до 72 годин) 5️⃣ Фінальний етап Отримання підтвердження про бронювання Перевірка статусу в електронному військовому квитку Збереження документів про надання відстрочки