З початком нового року традиційно набирають чинності десятки рішень, ухвалених раніше. Зміни з 1 січня 2026 року торкнуться доходів, соціальних виплат, податків, пенсій та окремих тарифів. Розповідаємо у матеріалі, що зміниться з 1 січня 2026 року для українців, і на що варто звернути увагу в першу чергу. Мінімальна зарплата й прожитковий мінімум у 2026 році Однією з ключових змін з 1 січня стане підвищення мінімальної заробітної плати. З нового року вона зросте з 8 тисяч до 8 647 гривень на місяць, а погодинна оплата становитиме 52 гривні. Про це йдеться в Державному бюджеті України на 2026 рік. Разом із цим оновлять і прожитковий мінімум. У 2026 році він становитиме 3 209 гривень на одну особу, що на 289 гривень більше, ніж раніше. Для різних категорій населення передбачені окремі показники: 2 817 гривень для дітей віком до 6 років (+254 гривні); 3 512 гривні для дітей віком від 6 до 18 років (+316 гривень); 3 328 гривень для працездатних осіб (+300 гривень); 2 595 гривень для осіб, які втратили працездатність (+234 гривні). Що зміниться для ФОП з 1 січня 2026 року Важливі зміни з 1 січня 2026 року відчують і фізичні особи-підприємці. Через зростання мінімальної зарплати переглянуть податкові платежі та ліміти доходів. Передусім зміняться ставки єдиного податку. Для ФОП 1 групи він становитиме 332,8 гривні на місяць, для 2 групи – 1 729,4 грн. Для 3 групи правила залишаються без змін (5% від доходу або 3% – для платників ПДВ). Разом із цим зросте і військовий збір. Для ФОП 1 та 2 груп його розмір становитиме 864,7 гривні, тоді як для 3 групи він складатиме 1% від доходу. Єдиний соціальний внесок у 2026 році також підвищиться – 1 902,34 гривні щомісяця незалежно від групи. Окремо оновили ліміти річного доходу для ФОП на спрощеній системі оподаткування. У 2026 році вони становитимуть: для 1 групи – 1 444 049 гривень на рік; для 2 групи – 7 211 598 гривень на рік; для 3 групи – 10 091 049 гривень на рік. Ще одне нововведення торкнеться порядку звітування. З 1 січня 2026 року ФОП на спрощеній і загальній системах, а також самозайняті особи подаватимуть об’єднану податкову звітність раз на квартал, а не щомісяця. Подати її потрібно буде протягом 40 календарних днів після завершення звітного кварталу. Підвищення зарплат у соціальній сфері, медицині та освіті Суттєві зміни з 1 січня 2026 року стосуються працівників соціальної сфери. Як повідомили в Міністерстві соціальної політики, сім’ї та єдності, для них застосують коефіцієнт 2,5 до посадових окладів. Підвищення торкнеться таких категорій фахівців: соціальні менеджери – з 8 243 гривень до 20 607 гривень; фахівці із соціальної роботи – з 6 773 гривень до 16 932 гривень; молодші медичні сестри – з 4 058 гривень до 10 145 гривень. Також у 2026 році планується підвищення зарплат медиків до 35 тисяч гривень, зокрема для лікарів первинної та екстреної допомоги, а також для медиків у прифронтових регіонах. Сімейні лікарі зможуть отримувати підвищену зарплату за умови наявності 1 800 декларацій з пацієнтами. Ще однією важливою зміною з 1 січня стане перегляд оплати праці освітянам. Зарплати вчителів зростатимуть у два етапи: з 1 січня – на 30%; з 1 вересня – ще на 20%. Мінімальна зарплата вчителя у 2026 році становитиме не менше 21 тисячі гривень. Крім того, понад 400 тисяч педагогів отримуватимуть щомісячні доплати, зокрема за роботу в складних або прифронтових умовах. Зміни в бронюванні працівників у 2026 році В Україні буде встановлений новий зарплатний поріг для бронювання працівників приватних підприємств, що мають статус критичної інфраструктури. Згідно з постановою Уряду, у 2026 році мінімальна зарплата заброньованого працівника має дорівнювати мінімалці, помноженій на коефіцієнт 2,5. Тобто, з урахуванням нової мінімальної зарплати, поріг становитиме 21 61,50 гривень. Варто зазначити, що новий поріг не стосується державних та комунальних підприємств. Для них діє інше правило: місячний дохід працівника не може бути нижчим за середню зарплату по регіону за четвертий квартал попереднього року. Допомога при народженні дитини: які зміни відбудуться з 1 січня До переліку змін в Україні з 1 січня 2026 року входить і оновлення сімейних виплат. Так, для жінок, які не працюють офіційно, держава виплачуватиме 7 тисяч гривень на місяць на одну дитину за 70 днів до пологів. Одноразова допомога при народженні дитини з 1 січня становитиме 50 тисяч гривень замість 41 280 гривень, як це було раніше. Під час догляду за немовлям у перший рік життя виплата становитиме 7 тисяч гривень на місяць. Її зможе отримувати один із батьків, опікун або інший родич, який фактично доглядає за дитиною. Для дітей віком від 1 до 3 років батькам надаватимуть 8 тисяч гривень на місяць за програмою “єЯсла”, якщо вони виходять на роботу. Ці кошти можна використовувати для оплати послуг няні, приватного дитсадка або гуртків для дитини. Особлива увага приділяється дітям з інвалідністю: на догляд за ними встановлено 12 тисяч гривень на місяць. Пенсії та вимоги до стажу у 2026 році З 1 січня 2026 року мінімальна пенсія в Україні становитиме 2 595 гривень, оскільки її розмір прив’язаний до прожиткового мінімуму. Вихід на пенсію у 2026 році можливий лише за наявності достатнього страхового стажу. За законодавством, претендувати на мінімальну пенсію за віком можуть: чоловіки – при наявності щонайменше 35 років страхового стажу; жінки – при наявності щонайменше 30 років страхового стажу. Згідно з даними Пенсійного фонду України, для виходу на пенсію у різному віці встановлені такі вимоги до стажу: 33 роки та більше – пенсія у 60 років; 23-32 роки – пенсія у 63 роки; 15-22 роки – пенсія у 65 років. Зазначимо, що вимоги до мінімальної кількості страхового стажу для виходу на пенсію будуть зростати.