Суд у Львові зобов’язав Пенсійний фонд призначити одноразову допомогу батькові працівника, який загинув під час роботи на підприємстві. Раніше у виплаті чоловікові відмовили, оскільки він не зміг одразу підтвердити, що перебував на утриманні сина. Про це йдеться у постанові Восьмого апеляційного адміністративного суду, яку у вересні опублікували у Єдиному судовому реєстрі. Працівник загинув під час роботи на підприємстві У постанові зазначено, що у квітні 2024 року з працівником ТОВ «Вест Вей» стався нещасний випадок під час роботи. Чоловік працював слюсарем-електриком з ремонту електрообладнання. Спеціальне розслідування визнало цей випадок «таким, що пов`язаний з виробництвом». Після загибелі сина його батько звернувся до Пенсійного фонду, щоб отримати одноразову допомогу сім’ї загиблого працівника. Однак там йому відмовили, оскільки чоловік не надав документів, які підтверджували б, що він перебував на утриманні сина. Суд визнав відмову Пенсійного фонду незаконною Щоб підтвердити право на виплату, чоловік звернувся до суду, де підтвердили, що батько перебував на утриманні загиблого сина. Однак Пенсійний фонд знову відмовився затвердити йому виплати. У відомстві пояснили це тим, що раніше за виплатою звернулася дружина загиблого працівника, якій уже призначили допомогу та страхові виплати. Чоловік оскаржив відмову Пенсійного фонду в суді. Волинський окружний адміністративний суд став на його бік, а Восьмий апеляційний адміністративний суд залишив це рішення без змін. Суд зазначив, що батько мав право на виплату після того, як було підтверджено його перебування на утриманні загиблого сина. Те, що допомогу вже призначили дружині загиблого, не є підставою для повної відмови — кошти мають розподілити між усіма, хто має на неї право. Тепер Пенсійний фонд має призначити батькові одноразову допомогу як члену сім’ї працівника, який загинув унаслідок нещасного випадку на виробництві. До слова, на аналітичному порталі YouControl зазначено, що ТОВ «Вест Вей» зареєстроване у Львові і працює у сфері дистиляції, ректифікації та змішування спиртних напоїв.