Коли на картку вчасно не надходить зарплата чи пенсія, рахунки та щоденні витрати нікуди не зникають. Чинні норми дають вам право на компенсацію і кілька законних способів вплинути на того, хто затримує виплату. Затримка зарплати та пенсії: що каже закон Стаття 115 КЗпП зобов'язує роботодавця розраховуватися з персоналом щонайменше двічі на місяць. Проміжок між двома надходженнями не може перевищувати 16 календарних днів. Роботодавець має перерахувати заробіток за відпрацьований період не пізніше ніж через сім днів після його завершення. Конкретні дати фіксують у колективному чи трудовому договорі, і будь-яке відхилення від них уже дає підстави для претензії. Компенсація за затримку зарплати: як її рахують Якщо борг тягнеться один календарний місяць і довше, діє Закон № 2050-III. Підприємство мусить нарахувати компенсацію втрати частини доходів, тобто доплатити ту частку, яку знецінило подорожчання. Розмір доплати обчислюють за індексом інфляції, що його Держстат оприлюднює щомісяця, а виплачують її разом із погашенням основної заборгованості. Нараховують компенсацію на суму «на руки», тобто після утримання ПДФО та військового збору. За даними Держстату, у березні 2026 року ціни зросли на 1,7%, у квітні ще на 1,4%, разом приблизно на 3,1%. Якщо за такий період вам недоплатили 10 000 грн, доплата становитиме близько 312 грн. Остаточну цифру бухгалтерія рахує за Порядком № 159, і вона буде дещо іншою, якщо до розрахунку ввійде більше чи менше місяців. Штраф роботодавцю за невиплату зарплати Держпраці за прострочення понад місяць або неповний розрахунок може оштрафувати роботодавця на три мінімальні заробітні плати, як того вимагає стаття 265 КЗпП. МЗП у 2026 році становить 8 647 грн, отже, сума санкції сягає 25 941 грн. Під час воєнного стану компанію можуть звільнити від відповідальності, якщо вона доведе, що вчасно розрахуватися завадили бойові дії або інша обставина непереборної сили. Таку можливість передбачає Закон № 2136-IX, проте обов'язку повністю погасити борг перед працівником він не скасовує. Банки та Укрпошта виплачують пенсії щомісяця з 4 по 25 число, а день для кожного отримувача визначає затверджений графік виплат ПФУ. Якщо дата минула, а грошей немає з вини держави, це вже порушення, навіть коли запізнення триває лише кілька днів. Дія Закону № 2050-III поширюється й на пенсійне забезпечення, тож тривала затримка також дає право на компенсацію. Де взяти гроші, поки затримують зарплату Інспектор чи суддя не вирішать вашу справу за добу, а продукти, ліки чи проїзд потрібні щодня. Протриматися до надходження коштів допоможуть такі тимчасові кроки: Напишіть на ім'я керівника заяву про аванс, тобто видачу невеликої суми з каси в рахунок майбутньої оплати праці, і коротко поясніть, на що потрібні гроші. Навіть у скрутний для фірми період керівництво іноді погоджується на таку часткову видачу. Зателефонуйте постачальнику електроенергії чи газу або напишіть в особистому кабінеті з проханням про відстрочку платежу, і тоді останні гривні залишаться на продукти, а не підуть на комуналку. Мікрозайм онлайн на кілька днів до виплати Керівник може відмовити в авансі навіть тоді, коли до зарахування лишається тиждень. На цей проміжок термінове фінансування на невелику суму здатне покрити найнагальніші покупки. Витрачати такі гроші варто саме на харчування чи ліки, а не на речі, купівлю яких можна відкласти. Позика в інтернеті зручна тим, що не треба нікуди їхати й стояти в черзі. Ліцензовані фінансові компанії пропонують для таких ситуацій мікрозайм без відмов, і це лише один із можливих короткострокових інструментів. Гроші зараховують онлайн за кілька хвилин, а повернути їх можна щойно прийде довгоочікувана зарплата чи пенсія. Перед підписанням уважно прочитайте договір, адже навіть лояльні умови не скасовують обов'язку розрахуватися вчасно. Строк повернення краще узгодити з датою, коли бухгалтерія чи банк мають перерахувати ваші кошти. Перевірка кредитної історії відбувається й тут, тому схвалення не буває автоматичним. Беріть рівно ту суму, якої бракує до виплати, без запасу про всяк випадок. Так вдасться швидко отримати кошти на базові потреби й не перенести борг на наступний місяць. Куди скаржитися на невиплату зарплати Починайте з підприємства й лише потім ідіть до держорганів і суду, бо кожен задокументований крок стане доказом на наступному етапі: Складіть на ім'я директора заяву у двох примірниках із сумою боргу та вимогою погасити його разом із компенсацією, а на своєму екземплярі отримайте дату, підпис і відмітку про вручення. Якщо відповіді немає, напишіть скаргу в Держпраці, найпростіше через онлайн-форму про заборгованість із заробітної плати на її сайті. Коли зарплату нарахували, але не перерахували, подайте до суду заяву про видачу судового наказу згідно з ЦПК. Подайте позовну заяву, якщо разом із боргом треба стягнути компенсацію та моральну шкоду, адже рішення суду роботодавець зобов'язаний виконати. Пенсіонерам скаржитися роботодавцю немає сенсу, тож спершу перевірте нарахування у вебпорталі електронних послуг ПФУ або в банку, а потім наберіть гарячу лінію ПФУ 0 800 503 753. Заява роботодавцю та розрахунковий листок У заяві директору можна одразу вимагати розрахунковий листок. Стаття 110 КЗпП зобов'язує роботодавця при кожній виплаті повідомляти вас про нараховані суми, утримання та суму до виплати. Інспектори за такою скаргою можуть провести позапланову перевірку й видати припис про усунення порушення. Під час воєнного стану штраф у три МЗП накладають лише тоді, коли роботодавець не виконав цей припис повністю та вчасно. Судовий наказ і позов про стягнення заробітної плати Суддя розглядає заяву про судовий наказ протягом п'яти днів без засідання та виклику сторін. Наказ охоплює лише нараховану зарплату без компенсації за інфляцію чи моральної шкоди, а боржник має 15 днів після отримання копії, щоб попросити його скасувати, і тоді доведеться йти в позовне провадження. Їхати до суду в місто, де зареєстрована фірма, не обов'язково. ЦПК дозволяє судитися за своїм зареєстрованим чи задекларованим місцем проживання, а от адреса орендованої квартири без реєстрації не підійде. Рішенням Конституційного Суду № 1-р/2025 від 11 грудня 2025 року тримісячне обмеження на такі позови втратило чинність. Закон «Про судовий збір» звільняє від сплати вимогу про стягнення заробітної плати, а за іншими вимогами, зокрема про моральну шкоду, суд може його нарахувати. Додайте до позову розрахункові листки й банківські виписки, бо вони підтвердять суму, яку вам не доплатили. Куди звертатися, якщо затримують пенсію Оператор гарячої лінії ПФУ підкаже, чи профінансовано ваш банк або відділення пошти. Так стане зрозуміло, де саме застрягли гроші, у фонді чи в банківській установі. Підприємство, яке затримує заробіток, часто не перераховує й єдиний соціальний внесок. Через це у страховому стажі можуть з'явитися прогалини, які згодом позначаться на розмірі майбутньої пенсії. Перевірте відомості про внески в електронному кабінеті на порталі ПФУ і повідомте фонд, якщо за якісь місяці даних немає. Заява, скарга й позов не гарантують, що борг погасять наступного ж дня, проте разом роблять вас значно сильнішою стороною спору, хай він вирішується в кабінеті директора чи в залі суду.