Через зростання попиту на інтелектуальні та «крафтові» продукти в Україні пропонують запровадити нові види трудових відносин. Про це повідомила голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. ВРУ планує оновити у 2023 році Кодекс законів про працю України та посприяти у створенні майданчиків для надавачів та отримувачів послуг. Зокрема, планується запровадити новий вид трудових відносин — платформну зайнятість. Вона дозволить роботодавцям розмістити на інтернет-сервісах та майданчиках запит на виконання того чи іншого завдання. Тим часом виконавці зможуть виконувати завдання відповідно до власних компетенцій. «Через інтернет-майданчики люди зможуть знаходити роботу, створювати колективи, виконувати проекти. Такий тип зайнятості стає сьогодні одним із перспективних напрямів розвитку ринку праці у світі», — йдеться у інтерв’ю . Зазначається, що 90% нових робочих місць у США створила саме платформна економіка. У КНР такий тим трудових відносин забезпечує третину приросту робочих місць. «Платформна економіка дозволяє використовувати працю висококваліфікованих фахівців, які живуть у будь-якій точці світу і тим самим трудовій міграції», — зазначила Галина Третьякова. Окрім того, платформна зайнятість розширює можливості для роботи людей, які мають соціальні чи медичні обмеження та не можуть працювати повний день. Також платформи дають можливість отримати роботу низькокваліфікованим працівникам і надають шукачам роботи доступ до більшої кількості потенційних роботодавців. Нагадаємо, у Національному банку України прогнозують рівень безробіття на високому рівні, а саме — близько 26%. Безробіття знижуватиметься завдяки розширенню попиту на робочу силу через пожвавлення економічної активності. Очікується, що у 2024 році рівень безробіття зменшиться до 20%, а у 2025 році — до 17,6%.