Територіальні центри комплектування (ТЦК) отримали право анулювати відстрочку від мобілізації для працівників критично важливих підприємств, які раніше були заброньовані. Про це повідомив член Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко.
Існує декілька ключових причин, через які заброньовані працівники можуть підлягати призову. Зокрема, це стосується випадків, коли підприємство втрачає статус критично важливого або його мобілізаційне завдання скасовується, що автоматично призводить до анулювання відстрочки для працівників.
Другою вагомою причиною є відсутність даних у системі "Оберіг". Як зазначив Федієнко, навіть при наявності паперового бронювання, ТЦК може не визнати його дійсним, якщо інформація не внесена до електронної бази. Це може відбуватися через технічні збої або несвоєчасне оновлення даних.
Парламентар підкреслив, що така практика вже зафіксована в Миколаївському обласному центрі комплектування. За його словами, після мобілізації такого працівника демобілізувати неможливо, навіть якщо підприємство встановить високу заробітну плату.
Третьою причиною може стати недотримання процедури оформлення бронювання з боку роботодавця. Якщо підприємство не повідомило ТЦК про бронювання працівника або неправильно оформило відстрочку, це також може призвести до мобілізації.
З 1 грудня 2024 року в Україні запрацювала електронна система бронювання через портал "Дія". Це нововведення має спростити процедуру оформлення відстрочок, оскільки всі дані автоматично передаватимуться до відповідних реєстрів. Працівникам рекомендують особисто перевіряти свій статус бронювання в ТЦК та переконуватися в наявності даних у системі "Оберіг".
Нардеп додав, що накази Міністерства економіки, схоже, не є пріоритетними для територіальних центрів комплектування, що створює додаткові складнощі у процесі бронювання працівників критично важливих підприємств.
Рекомендації для уникнення подібних ситуацій:
- Перевірка статусу бронювання
Працівникам рекомендується особисто відвідати ТЦК та переконатися, що їхні дані внесені до системи "Оберіг" і вони перебувають на спеціальному військовому обліку.
- Своєчасне оновлення інформації
Роботодавці повинні оперативно інформувати ТЦК про бронювання своїх працівників та забезпечувати актуальність цих даних.
- Використання електронного сервісу “Дія” для бронювання.