Зарплата українського вчителя складається не лише з базового посадового окладу, а й з доплат і надбавок. Однією з ключових є доплата за кваліфікаційну категорію. Багато освітян цікавляться, яка саме доплата передбачена для вчителя першої категорії у 2025 році.
У цьому матеріалі ми розберемо, як формується зарплата вчителя, які документи регулюють розміри ставок та яку надбавку отримує педагог за першу категорію.
Як визначається базовий оклад учителя у 2025 році
Основою зарплати для всіх педагогів залишається Єдина тарифна сітка (ЄТС). У 2025 році 1-й тарифний розряд становить 3195 грн (так само як і у 2024 році).
Вчителям оклад встановлюється відповідно до їх тарифного розряду, який напряму залежить від кваліфікаційної категорії.
Згідно з Наказом МОН №557, тарифні розряди виглядають так:
- без категорії – 10-11 розряд;
- друга категорія – 12 розряд;
- перша категорія – 13 розряд;
- вища категорія – 14 розряд.
Скільки становить доплата за першу категорію
Вчитель із першою категорією у 2025 році має 13-й тарифний розряд. Це означає:
- базовий оклад за ЄТС – 7 253 гривні;
- з урахуванням підвищення на 10% (Постанова КМУ №22) – 7 978 гривень.
Так, різниця між другою та першою категорією складає приблизно 528 гривень на місяць. Якщо порівнювати з учителем без категорії, доплата ще більша – понад 1500 гривень.
Чому доплата різниться залежно від категорії
Категорія відображає рівень кваліфікації та досвід педагога. Саме тому зарплата зростає.
Для вчителів це стимул проходити атестацію, адже навіть перехід з другої у першу категорію гарантує стабільне підвищення доходу.
Які ще доплати отримує вчитель
Зарплата вчителя в Україні не обмежується лише базовим посадовим окладом та доплатою за кваліфікаційну категорію. На практиці педагоги отримують низку надбавок, передбачених чинним законодавством. Саме вони формують кінцевий дохід.
Одна з найважливіших доплат є надбавка за вислугу років, адже вона напряму залежить від стажу роботи. Її розмір становить:
- 10% – за стаж понад 3 роки,
- 20% – понад 10 років,
- 30% – понад 20 років.
Крім того, педагоги можуть розраховувати на:
- надбавку за престижність праці;
- оплату класного керівництва;
- доплати за перевірку зошитів (розмір може змінюватися залежно від предмета, який викладає вчитель), ведення гуртків тощо.
У результаті фактична зарплата вчителя з першою категорією може бути значно більшою за базовий оклад.