У серпні на Львівщині було понад 9 тис. актуальних вакансій, тоді як зареєстрованих безробітних — лише близько 4 тис. Найбільше людей бракує у виробництві, торгівлі, транспорті та складському господарстві. Серед найбільш затребуваних професій — водії, швачки, продавці-консультанти, підсобні робітники, кухарі, пакувальники та вантажники.
LVIV.MEDIA зібрав десять великих роботодавців Львівщини та проаналізував, кого вони зараз шукають, скільки готові платити і що, крім зарплати, пропонують працівникам.
1. ОККО
ОККО — один із великих роботодавців Львівщини. Зараз у Львові та області працюють 62 АЗК мережі, на яких зайняті 1088 людей. Ще 1845 працівників працюють у центральному офісі компанії у Львові, на нафтобазах, у лабораторіях та інших підрозділах в області. Таким чином, загалом на Львівщині в компанії працюють майже 3 тис. людей.
Наразі ОККО має близько 125 відкритих вакансій у регіоні: приблизно 100 працівників шукають на АЗК та ще близько 25 — до офісу. Найбільше бракує продавців-касирів, товарознавців та працівників на окремі керівні посади.
У компанії зазначають, що зарплати щороку переглядають, а їхній розмір залежить від посади та результатів роботи. Для працівників АЗК винагорода, зокрема, залежить від результатів роботи комплексу, а для офісних працівників — від KPI та інших критеріїв оцінювання. За даними ОККО, 80% внутрішніх управлінських вакансій закривають за рахунок власного кадрового резерву.
«За останній рік ситуація на ринку праці суттєво не спростилася. Конкуренція за кваліфікованих працівників залишається високою. Водночас змінюються й самі очікування кандидатів: сьогодні важливим є не лише рівень заробітної плати, а й стабільність компанії, комфортний графік роботи, соціальні гарантії, можливості професійного розвитку та корпоративна культура», — зазначили в ОККО у коментарі LVIV.MEDIA.
Працівникам компанія пропонує медичне страхування, яке діє для всього персоналу з 2019 року, корпоративне навчання та знижки на АЗК, у магазинах і закладах харчування ОККО. Члени профспілки також можуть отримувати матеріальну допомогу на відпочинок, оздоровлення та заняття спортом.
2.Філіп Морріс Україна
«Філіп Морріс Україна» — частина міжнародної компанії Philip Morris International, яка працює в Україні з 1994 року. У 2024 році компанія відкрила нову фабрику у Львівській області, інвестувавши у підприємство 30 млн доларів та створивши 250 робочих місць. У 2025 році на території фабрики також відкрили сучасне укриття для працівників та місцевих жителів.
Компанія продовжує набирати працівників. Станом на вересень цього року «Філіп Морріс Україна» має понад 20 вакансій, серед яких торговий представник, вантажник, фахівець з регіонального розвитку та інтерн на виробництві.
Компанія пропонує працівникам зарплату, вищу за середню на ринку, розширений соціальний пакет, а умови й корпоративні програми в Україні формує відповідно до міжнародних практик Philip Morris International. Серед переваг для працівників — медичне страхування, страхування життя, додаткові дні відпустки, безкоштовне харчування на фабриці, трансфер на роботу та додому, а також програми навчання і професійного розвитку.
«Філіп Морріс повністю покриває медичне страхування для співробітників. Також компанія забезпечує страхування життя та окрему програму на випадок важких захворювань. Працівники мають 24 календарні дні основної відпустки та ще п'ять додаткових. Окрім того, на час війни компанія зберегла всі довоєнні вихідні. Для компанії люди залишаються найвищим пріоритетом, тому «Філіп Морріс Україна» системно підтримує своїх співробітників і від початку видулила на програми підтримки понад 1 млрд грн», - розповіли LVIV.MEDIA у компанії.
На фабриці працівників забезпечують безкоштовним харчуванням і трансфером на роботу та додому. Компанія також компенсує витрати на спорт чи хобі та надає додаткову підтримку — від забезпечення зарядними станціями до програм психологічної допомоги.
Крім того, у «Філіп Морріс Україна» діють програми навчання та наставництва, індивідуальні плани розвитку і мовні курси. Працівники також мають можливість брати участь у міжнародних ротаціях та працювати на інших ринках.
3. Fujikura Automotive Ukraine Lviv
Fujikura Automotive Ukraine Lviv, яка працює в області, виготовляє електричні кабельні мережі для автомобільної промисловості. Нині на підприємстві працює близько 1000 людей.
Зараз компанія шукає працівників на виробництво, зокрема операторів автоматичних та напівавтоматичних ліній. Попередній досвід в автомобільній галузі не є обов’язковим — нових працівників навчають безпосередньо на підприємстві, а навчання оплачується.
«Найбільше ми відчуваємо потребу у виробничих працівниках, операторах, робітничих спеціальностях, а також у кваліфікованих технічних фахівцях та інженерах. За останній рік конкуренція за працівника стала відчутно вищою», — розповіли у Fujikura Automotive Ukraine Lviv у коментарі LVIV.MEDIA.
Рівень зарплати залежить від посади, кваліфікації, досвіду, графіка та результатів роботи. Для виробничих працівників передбачені основна зарплата та мотиваційні виплати.
Серед додаткових умов — офіційне працевлаштування, безкоштовне харчування, довезення корпоративним транспортом, премії, медичні та wellbeing-програми, психологічна підтримка та можливості кар’єрного росту. Трансфером можуть користуватися працівники зі Львова та населених пунктів у радіусі до 50 км від підприємства.
Компанія також робить ставку на внутрішнє навчання та перекваліфікацію працівників, щоб частково компенсувати дефіцит кадрів на ринку.
4. «Епіцентр К»
«Епіцентр К» у свої магазини на Львівщині наймає людей у торгівлю, логістику, складське господарство і сервіс. На аналітичному порталі YouControl зазначено, що у першому кварталі цього року в «Епіцентрі К» працювали майже 28,5 тис. людей по Україні.
На Львівщині серед відкритих вакансій є, зокрема, робота для касирів. У Львові їм пропонують 20–22 тис. грн, а у магазинах в передмісті — 20 тис. грн плюс премії. Досвід не обов'язковий.
У вакансіях також зазначені офіційне працевлаштування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні. Для окремих посад є безкоштовні обіди.
5. АТБ
АТБ — один із великих роботодавців у торгівлі, з яким Львівська обласна служба зайнятості співпрацює у підборі персоналу.
Мережа магазинів у Львові зараз має десятки пропозицій роботи. Станом на серпень на одному із сайтів пошуку роботи було близько 25 вакансій АТБ у місті. Продавцю-консультанту для нового магазину пропонували близько 28 тис. грн, молодшому приймальнику товарів — 30 тис. грн.
Потрібні також укладальники-пакувальники та контролери-приймальники. На частину посад беруть без досвіду. АТБ пропонує офіційне працевлаштування, соцпакет і безкоштовне корпоративне навчання.
6. «Концерн Хлібпром»
«Концерн Хлібпром» — один із великих виробничих роботодавців Львівщини. За відкритою фінансовою звітністю, у першому кварталі 2026 року в компанії працювали 2133 людини.
Зокрема, майстру зміни на виробництві пропонують 32 тис. грн плюс бонуси, пакувальнику — 20 тис. грн після сплати податків, а комірнику адміністративно-господарського відділу — 20 тис. грн.
Шукають також операторів виробничої лінії, пакувальників, технологів харчового виробництва та інших фахівців. Серед умов для окремих вакансій — медичне страхування, безкоштовне навчання, премії та довезення на роботу.
7. «Бадер Україна»
Компанія «Бадер Україна» також працює на Львівщині та спеціалізується на виготовленні шкіряних компонентів для автомобільної промисловості. У першому кварталі цього року на підприємстві працювали 2138 людей.
Через обласну службу зайнятості Bader Ukraine шукала швачок та закрійників. Кандидатам пропонують можливість стажування, а раніше компанія також повідомляла про навчання людей без необхідної професії з подальшим працевлаштуванням.
8. LEONI
LEONI Wiring Systems UA має підприємство у Львівській області та виготовляє кабельні мережі для автомобільної промисловості.
Серед вакансій, які компанія відкривала у 2026 році, — оператор виробничої дільниці. У вакансії пропонували зарплату від 19,2 до 26,5 тис. грн, при цьому досвід роботи не був обов'язковим. Серед умов роботодавець вказував безкоштовне довезення на роботу, харчування, навчання та премії.
9. «Львівхолод»
ТзОВ ТВК «Львівхолод», яке розвиває мережу магазинів «Рукавичка», також співпрацює з обласною службою зайнятості. «Компанії належить мережа магазинів самообслуговування «Рукавичка», понад 215 магазинів, а також виробничі потужності, лабораторія, власний логістичний центр», - йдеться на офіційному сайті компанії.
Зарплати відрізняються і залежно від посади, і від міста. Наприклад, касиру у Львові пропонують 25 тис. грн, тоді як у Радехові — 17–18 тис. грн. Комплектувальнику м'ясного цеху у Львові — 30–40 тис. грн. На цю роботу готові брати і без досвіду.
Працівникам обіцяють офіційне оформлення, навчання та можливості кар'єрного розвитку. Для окремих виробничих вакансій оплачують стажування, видають спецодяг і пропонують проживання за рахунок компанії.
10. «ЛІМО»
ПрАТ «Львівський холодокомбінат», продукція якого відома під брендом «ЛІМО», — великий виробничий роботодавець Львова, де станом на серпень працює 784 працівники.
Серед актуальних вакансій у Львові — комірник/обліковець 1С із зарплатою 20 тис. грн та бухгалтер, зарплату якому визначають за результатами співбесіди. У 2026 році також шукали оператора на виробництво напівфабрикатів із оплатою 1200–1500 грн за зміну.
Серед умов роботи компанія вказує офіційне працевлаштування, а для окремих вакансій передбачені премії та довезення працівників.
Кого роботодавцям Львівщини знайти найскладніше
Найбільше роботодавцям області потрібні представники робітничих професій. За січень-липень вони заявили 1471 вакансію водіїв, 1103 — швачок, 1053 — продавців-консультантів, 1031 — підсобних робітників та 904 — кухарів. Також бракує електромонтерів, операторів виробничого обладнання, слюсарів, трактористів, машиністів та електрогазозварників.
Середня зарплата в актуальних вакансіях служби зайнятості станом на серпень становила 17 566 грн. Водночас продавцям-консультантам пропонують близько 25–27 тис. грн, працівникам громадського харчування — від 28–30 тис. грн.
Для окремих робітничих професій пропозиції значно вищі. 50–60 тис. грн можуть заробляти водії, газозварники, монтажники технологічного устаткування, трактористи, бруківники, малярі, механіки та слюсарі з ремонту транспорту.
Водночас при виборі роботи значення має не лише зарплата. За результатами дослідження «Барометр якості життя 2026», проведеного Європейською Бізнес Асоціацією спільно з Gradus Research, серед працівників компаній-членів Асоціації 68% задоволені своєю роботою, а 61% повідомили, що роботодавці продовжують надавати їм додаткову підтримку у зв’язку з війною.
Серед чинників, які допомагають утримувати працівників, респонденти бізнес-аудиторії найчастіше називали можливість працювати віддалено — 61%, дружню атмосферу в колективі — 44%, хороші відносини з керівником — 36% та комфортні й безпечні умови праці — 33%.